lunes, 30 de enero de 2012
domingo, 29 de enero de 2012
Iniciativa de Oportunidades para la Juventud
La Dirección General de Proyectos y Fondos Europeos de la Conselleria de
Hacienda y Administracion Pública de la Generalitat Valenciana, a través de
su servicio ProgramasUE.info, le informa de las novedades referentes a los
programas de la Unión Europea que se encuentran a su disposición.
Hacienda y Administracion Pública de la Generalitat Valenciana, a través de
su servicio ProgramasUE.info, le informa de las novedades referentes a los
programas de la Unión Europea que se encuentran a su disposición.
La juventud en acción
Iniciativa de Oportunidades para la Juventud (COM(2011) 933 final)
http://programasue.info/documentos/2011-COM-933.pdf
Más información sobre el programa La juventud en acción:
http://www.programasue.info/ficha.asp?Id=&Id_f=331
Iniciativas sobre e-Igualdad
CIMAtv
Asociación de Mujeres Cineastas y de Medios Audiovisuales http://www.cimamujerescineastas.es/web/cimatv.php
OSCE Genderbase
OSCE http://genderbase.osce.org/
Womenalia
Womenalia
http://www.womenalia.com/
Digitalización del "Programa de buenos tratos"
Consejería de Salud y Servicios Sociales http://www.larioja.org/npRioja/default/index.jsp
Activatenred
Fundación Mujeres http://www.activatenred.es/es/
Teaming
Grupo Intercom https://www.teaming.net/
GenderIt
Asociación para el Progreso de las Comunicaciones http://www.genderit.org/es/
Sensibilización de Género en las Redes de Telecentros
Fundación Ciudadanía
http://www.redgenerotic.es/index.php?option=com_content&view=category&layout=blog&id=17&Itemid=1
Extremeñas 2.0
AUPEX
http://www.nccextremadura.org/eventos2008/extremenias2.0/#
Map of Sexual and Reproductive Health and Rights in Africa and Spain
Women's Network for a better world
http://www.map-srhr.org/
Consultorio TIC para docentes
Profesores del Agrupamiento Nº 17
http://consultoriotic.wordpress.com/
viernes, 27 de enero de 2012
lunes, 23 de enero de 2012
jueves, 19 de enero de 2012
54º Concurso Internacional de Piano Premio "Jaén"
54º Concurso Internacional de Piano Premio "Jaén"
Publicadas las bases. Fecha de inscripción hasta el 24 de febrero.
Ayudas en materia de Prev. Riesgos Laborales
Adjunto os remito folleto informativo sobre subvenciones a microempresas, pymes y autónomos en materia de prevención de riesgos laborales, por si resulta de interés. El plazo termina el 31 de enero.
Saludos
Fco. Javier Morales León.
Técnico CADE Baeza (Jaén)
Andalucia Emprende, Fundación Pública Andaluza.
JUNTA DE ANDALUCÍA
Tel: 953 77 97 69 / Corp: 287769
Subvenciones correspondientes al año 2012, para la celebración de acciones de comunicación y actividades divulgativas.
MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES Y DE COOPERACIÓN
Boletín Oficial del Estado de 16/01/12
Plazo presentacion: Ver convocatoria
Documentos asociados: 
Convocatoria
Modelos de fichas y tablas justificativas del Reglamento que regula las normas para la accesibilidad en las infraestructuras, el urbanismo, la edificación y el transporte en Andalucía
Consejería para la Igualdad y Bienestar Social
Orden
de 9 de enero de 2012, por la que se aprueban los modelos de fichas y
tablas justificativas del Reglamento que regula las normas para la
accesibilidad en las infraestructuras, el urbanismo, la edificación y el
transporte en Andalucía, aprobado por el Decreto 293/2009, de 7 de
julio, y las instrucciones para su cumplimentación.
Descargar en PDF
FEMP: La Comisión de Medio Ambiente inicia sus trabajos
El fomento del empleo verde y la reducción de las emisiones de CO2
en las ciudades y municipios españoles, con el uso de energías
renovables y tecnologías más eficientes y el consumo responsable, serán
los ejes principales de la actividad de la Comisión de Medio Ambiente de
la FEMP, constituida hoy miércoles, 18 de enero, en la sede de esta
Federación.
Esta Comisión está presidida por
Rafael Louzan Abal, Presidente de la Diputación de Pontevedra, y tiene
como Vicepresidente al Alcalde de Eibar, Miguel de los Toyos Nazabal.
Para contribuir con las políticas
de lucha contra el cambio climático, la FEMP, a través de la Comisión,
impulsará estrategias locales, planes de actuación y acciones de
comunicación y sensibilización, con medidas específicas sobre consumo
energético, eficiencia en la edificación y el transporte, reducción de
los impactos urbanos sobre el medio natural, la gestión de los residuos
urbanos o la mejora de la calidad del aire del entorno urbano.
La FEMP promoverá el desarrollo de
Sistemas de Gestión Medio Ambiental en los servicios municipalesy las
empresas que prestan sus servicios para la Administración Local y,
además, apoyará las actuaciones que permitan mejorar la sostenibilidad
en el uso de los recursos naturales y la preservación de la
biodiversidad en los municipios.
En la propuesta de actuaciones
estratégicas de la Comisión de Medio Ambiente para el mandato 2012 –
2015 figuran también, entre otras tareas, el programa de prevención del
ruido en los municipios y la participación activa en los trabajos que se
derivan de planes y leyes nacionales como el mejora de Calidad del
Aire, el Plan de Acción de Ahorro y Eficiencia Energética 2008-2020 o la
nueva Ley de Residuos y Suelos Contaminados.
Documentos relacionados
martes, 17 de enero de 2012
Andalucía: Calendario de Acciones Formativas para el año 2012
El Instituto Andaluz del Deporte ha presentado su
Calendario de Acciones Formativas 2012. En total se desarrollarán 41
actividades educativas. Munideporte le ofrece el documento.Estos cursos están destinados a personas y profesionales relacionados directamente con el mundo del deporte y la salud. Además de las actividades formativas, se han establecido foros, talleres y cursos para ampliar conocimientos deportivos y promover así su aplicación en un futuro cercano.
En el Plan de Formación 2012, el IA Deporte ofrece actividades de diversas temáticas dentro de la materia, desde cursos relacionados con el deporte en la edad escolar hasta jornadas sobre dirección y gestión administrativa, pasando por la el análisis y la gestión del valor de los servicios deportivos públicos o el deporte inclusivo.
En esta ocasión, están estructurados en siete áreas temáticas: Gestión y Administración, Actividad Física y Salud, Deporte de Rendimiento, Deporte en Edad Escolar, Actividad Física y Deporte de Ocio, Deporte Adaptado e Infraestructuras Deportivas.
Un total de 41 actividades formativas, la mayoría de ellas en modalidad presencial y distribuidas a lo largo de las ocho provincias andaluzas. El objetivo es formar profesionales y desarrollar sus capacidades deportivas, un propósito que el Instituto Andaluz del Deporte promueve cada año intentando potenciar y promocionar a sus profesionales.
Munideporte.com le ofrece en documento adjunto el calendario íntegro.
Descargar
Fuente: Munideporte.com
Real Decreto 83/2012, de 13 de enero, por el que se reestructura la Presidencia del Gobierno
PRESIDENCIA DEL GOBIERNO
Organización
-
Real Decreto 83/2012, de 13 de enero, por el que se reestructura la Presidencia del Gobierno.
lunes, 16 de enero de 2012
Estancias de Tiempo Libre para trabajadores-as. Abierto el plazo
Con la Red de Centros de Tiempo Libre pertenecientes a la Junta de Andalucía se persigue, básicamente, dos objetivos:
- Facilitar a los trabajadores y sus familias el acceso a un período vacacional, en unas condiciones económicas más ventajosas que las ofrecidas en el sector hotelero, permitiendo así el derecho al ocio y una mejor conciliación de la vida laboral y familiar.
- Desarrollar un programa de hondo contenido social en colaboración con los Ayuntamientos andaluces y organizaciones sin animo de lucro, mediante el cual se posibilita el disfrute gratuito de un periodo vacacional, en temporadas de baja ocupación, a numerosos colectivos sociales desfavorecidos.
viernes, 13 de enero de 2012
Curso de Formación: Instalaciones de alumbrado exterior. Plan de Acción de Ahorro y Eficiencia energética 2011-2020
La irrupción de la tecnología LED en las instalaciones de alumbrado exterior y la admisión de la contratación de ESEs para las Administraciones Públicas son hitos surgidos en estos últimos años que cambiarán, previsiblemente, los modelos de alumbrado en municipios y carreteras.
En el marco de esta Jornada está previsto abordar asuntos clave como el contexto actual y motivación del Plan de Ahorro y Eficiencia Energética 2011-2020 en materia de alumbrado público; la operativa y primeros resultados de la experiencia piloto puesta en marcha por el IDAE en esta materia; y, finalmente, el programa de actuación e incentivos para la adecuación del alumbrado en diversas Comunidades Autónomas.
Organiza:
Intereconomía Conferencias
Información e inscripciones:
Intereconomía Conferencias
Teléfono: 914327764
Mail: labuin@intereconomia.com
Lugar: Madrid, 16 de febrero de 2012
Documentos relacionados
(500.5Kb)
jueves, 12 de enero de 2012
JORNADA GOBIERNO ABIERTO. RETO Y OPORTUNIDAD
En Club de
Innovación tenemos el compromiso de fomentar la participación, la transparencia
y la colaboración en todos los ámbitos de las administraciones y especialmente
en la relación de las administraciones con los ciudadanos.
Por ello ponemos en marcha con el apoyo de la Escuela de Organización Industrial y el patrocinio de Telefónica una intensa jornada sobre el llamado “Open Government” y “Open Data” que tendrá lugar el día 28 de febrero en la sede de la EOI en Madrid. Ver jornada
La jornada tendrá la finalidad difundir y debatir el concepto, ventajas y retos del Gobierno Abierto y de la apertura de datos de las Administraciones Públicas y sus oportunidades, mostrando casos reales implementados por las administraciones. A través de varias ponencias y mesas redondas se debatirá en profundidad sobre el nuevo reto que supone para las administraciones la apertura a la ciudadanía, con las posibilidades que ofrecen las nuevas tecnologías y los nuevos canales de comunicación. Participarán representantes de ministerios, comunidades autónomas y grandes ayuntamientos, pioneros en el impulso de la participación, la transparencia y la apertura de datos.
El progreso de las sociedades va muy ligado al avance en las formas de comunicación. Las relaciones entre las administraciones y las personas están cambiando por impulso de las nuevas costumbres y las nuevas exigencias de unos ciudadanos más preparados y mejor comunicados que impulsan a los responsables públicos a cambiar los paradigmas tradicionales para dar respuesta a esa nueva necesidad.
La comunicación dinámica de personas y empresas con administraciones es una necesidad en un mundo competitivo y globalizado, por ello los gobiernos centrales, autonómicos y locales han de apostar y definir sus propuestas para abrir su información y su comunicación.
La adopción de iniciativas de gobierno abierto supone un cambio radical de las formas habituales de ejecución de las actividades públicas. La apertura y la transparencia que suponen estas iniciativas requieren de un cambio de los procesos de servicio, donde la ciudadanía pueda tomar un papel más relevante en los resultados de los procesos públicos. Se abre así la posibilidad de que se gobierne no sólo “para” la ciudadanía, sino, fundamentalmente, “con” la ciudadanía.
Por ello ponemos en marcha con el apoyo de la Escuela de Organización Industrial y el patrocinio de Telefónica una intensa jornada sobre el llamado “Open Government” y “Open Data” que tendrá lugar el día 28 de febrero en la sede de la EOI en Madrid. Ver jornada
La jornada tendrá la finalidad difundir y debatir el concepto, ventajas y retos del Gobierno Abierto y de la apertura de datos de las Administraciones Públicas y sus oportunidades, mostrando casos reales implementados por las administraciones. A través de varias ponencias y mesas redondas se debatirá en profundidad sobre el nuevo reto que supone para las administraciones la apertura a la ciudadanía, con las posibilidades que ofrecen las nuevas tecnologías y los nuevos canales de comunicación. Participarán representantes de ministerios, comunidades autónomas y grandes ayuntamientos, pioneros en el impulso de la participación, la transparencia y la apertura de datos.
El progreso de las sociedades va muy ligado al avance en las formas de comunicación. Las relaciones entre las administraciones y las personas están cambiando por impulso de las nuevas costumbres y las nuevas exigencias de unos ciudadanos más preparados y mejor comunicados que impulsan a los responsables públicos a cambiar los paradigmas tradicionales para dar respuesta a esa nueva necesidad.
La comunicación dinámica de personas y empresas con administraciones es una necesidad en un mundo competitivo y globalizado, por ello los gobiernos centrales, autonómicos y locales han de apostar y definir sus propuestas para abrir su información y su comunicación.
La adopción de iniciativas de gobierno abierto supone un cambio radical de las formas habituales de ejecución de las actividades públicas. La apertura y la transparencia que suponen estas iniciativas requieren de un cambio de los procesos de servicio, donde la ciudadanía pueda tomar un papel más relevante en los resultados de los procesos públicos. Se abre así la posibilidad de que se gobierne no sólo “para” la ciudadanía, sino, fundamentalmente, “con” la ciudadanía.
Cambiar nuestros horarios para lograr la excelencia
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Hay muchas formas de innovar. Modificar
o adaptar los usos y constumbres es una de ellas, no precisamente la
más sencilla. La racionalización de horarios puede beneficiar tambien a
los ciudadanos y a los gestores públicos, generando muchas ventajas.
Para ello Ignacio Buqueras Presidente de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles y de ARHOE y autor de ‘Tiempo al tiempo’ (Planeta) nos recuerda como podemos mejorar nuestros hábitos y adaptar nuestra cultura de trabajo.
10/01/2012 Por: Ignacio Buqueras y Bach  Todavía hoy, para un gran número de españoles, la jornada laboral empieza entre las ocho y las nueve de la mañana y termina avanzada la tarde o incluso de noche;
a ello hay que añadir el tiempo de desplazamiento, que en las grandes
ciudades, sobre todo para quienes se trasladan desde el centro hasta la
periferia o viceversa, puede superar las dos horas entre la ida y la
vuelta. Llegamos a casa muy tarde y agotados; cenamos fuera de hora; apenas nos queda tiempo para estar con nuestra pareja y nuestros hijos; prolongamos la jornada con un rato ante la televisión, cuya programación se rige a menudo por horarios inadecuados; y dormimos poco y mal, lo cual repercute en nuestra salud y calidad de vida y en un mayor riesgo de sufrir accidentes laborales y de tráfico... Así, no es extraño que muchos españoles encuentren grandes dificultades para conciliar el trabajo remunerado con su vida privada, lo cual da lugar a situaciones personales ciertamente lamentables. Padres y madres que no ven a sus hijos en toda la semana, y que se desesperan porque no saben cómo resolverlo; menores desatendidos; mujeres que retrasan ‘sine die’ la maternidad por miedo a perder su cargo o a descarrilarse completamente del tren de su carrera profesional; abuelas estresadas por atender a sus nietos... Por todo ello, considero imprescindible modificar nuestros horarios. ¿Cómo? Acercándolos a los de otros países europeos de nuestro mismo nivel cultural y económico –Alemania, Bélgica, Dinamarca, Francia, Reino Unido...–, en los que los ciudadanos llegan a casa a primera hora de la tarde y les queda tiempo libre para ellos mismos y para sus relaciones con los demás. Propongo implantar en España un nuevo modelo horario, un esquema de jornadas laborales capaz de conciliar la vida personal y familiar con la laboral. Así lo han hecho, por ejemplo, y en ambos casos con excelentes resultados, la compañía eléctrica Iberdrola y el Ayuntamiento de Madrid. Con estos propósitos creamos en junio de 2003 la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, que desde entonces presido. Dicha racionalización presenta innegables ventajas: conciliar nuestra vida personal, familiar y laboral; permitir la igualdad real entre el hombre y la mujer; mejorar nuestra felicidad y calidad de vida; dormir el tiempo suficiente; favorecer la salud; aumentar la productividad; disminuir la siniestralidad; apoyar el rendimiento escolar; facilitar la globalización... y, en definitiva, algo tan importante como dar mayor valor al tiempo, para lo cual hay que aprender a gestionarlo. “Un minuto que pasa es irrecuperable”, decía Gandhi, quien añadía: “sabiendo esto, ¿cómo podemos malgastar tantas horas?” El hábito de ‘calentar la silla’ En España sigue estando muy arraigada la cultura de la presencia, de horarios interminables bajo la fiscalizadora mirada del jefe, donde lo que importa es permanecer en el lugar de trabajo un número estipulado de horas y no si se realiza bien el trabajo. Mi amigo Rafael Termes, tristemente fallecido, dijo en una ocasión que en nuestro país “hay muchas personas que están en la oficina hasta bien avanzada la jornada sin hacer realmente nada, hasta ver quién se va primero; tienen que estar, es algo que se lleva”. Este ‘presentismo’ dificulta en gran medida la conciliación entre la vida personal, familiar y laboral de los trabajadores. Y también perjudica a las empresas y las Administraciones, las cuales disponen de unos empleados que, puesto que tienen que estar las mismas horas lo hagan bien o mal, tenderán a ir a mínimos y a ‘sobrevivir’, tanto en casa como en el trabajo. Debemos sustituir esa cultura de la presencia, instalada aún en la mayoría de las empresas españolas y en buena parte de los centros de trabajo de las Administraciones, por una cultura de la eficiencia; y más aún, de la excelencia, si queremos ser competitivos en un mundo tan globalizado como el que vivimos. Opino que lo importante ha de ser cumplir bien el trabajo, no cumplir un horario, y mucho menos sobrepasarlo sin necesidad. Para eso hemos de pasar a una dirección por objetivos, por resultados. Si un profesional realiza eficazmente la tarea que tiene encomendada, no debería pasar nada porque ese día se vaya una hora antes, de la misma manera que cuando haya un ‘pico’ de trabajo se quede varias horas más y se le puedan descontar en otro momento. Frente a la tradicional jornada partida, con una interrupción excesiva de dos o tres horas para almorzar, abogamos por una jornada flexible y con una pausa más breve al mediodía. La Comisión Nacional plantea que, de lunes a jueves, la jornada laboral comience entre las 7:30 y las 9:00 horas y finalice no más tarde de las 17:00, con un descanso al mediodía de 45 a 60 minutos, tiempo suficiente para almorzar, si es posible siguiendo la sana dieta mediterránea, e incluso echar una breve siesta; y que los trabajadores dispongan de la tarde del viernes libre. Una nueva cultura de trabajo Los empresarios deben saber administrar su propio tiempo; si no, ¿cómo van a administrar bien el de sus subordinados? Han de reducir el tiempo que se emplea en reuniones, a menudo improductivo, y renovar el modelo de mando, haciéndolo menos autoritario; otorgar mayor autonomía a sus empleados; y atender en lo posible a sus requerimientos. Debemos ser próximos y dialogantes. Nuestros horarios deben facilitar la excelencia, para la que es imprescindible la motivación y la satisfacción. Si lo hacemos así, mejorará la productividad, lo que es imprescindible para remontar la crisis. Por su parte, los trabajadores han de aprender a gestionar mejor su tiempo; a ser más comprometidos y responsables, rindiendo desde el primer hasta el último minuto; y a ser conscientes de que su presente y su futuro está ligado a la marcha de su empresa. Estos cambios son necesarios y urgentes. Y para que se produzcan precisamos de la colaboración y el apoyo de todos. Reflexionemos y busquemos soluciones efectivas en pos de unos horarios más racionales y humanos. Sólo así gozaremos de una vida más feliz y realizada y las empresas y las administraciones de una mayor productividad. |
Las IV Jornadas Ciudades Creativas, evento internacional
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30/11/2011 FUENTE: CIUDADES CREATIVAS / CLUB DE INNOVACIÓN  Las
IV Jornadas Ciudades Creativas, llevadas a cabo los pasados 24 a 26 de
noviembre, concluyeron con total éxito. Organizadas por Fundación
Kreanta y Centro Centro del Ayuntamiento de Madrid, se convirtieron
en un punto encuentro de profesionales que debatieron y reflexionaron
durante esos tres días sobre creatividad, innovación y cultura en las
ciudades.DESCÁRGATE INFORMACIÓN SOBRE LOS PONENTES DE LAS JORNADAS Club de Innovación colaboró en la difusión del evento. Estas jornadas contaron con cerca de 300 asistentes. Además, más de 2.000 personas procedentes de 17 países de Europa y América Latina siguieron el evento por vía Streaming y Twitter. Cinco bloques de contenido articularon estas jornadas: - Cultura, tiempos inciertos y ciudades diversas - Ciencia, innovación y emprendimiento social - Madrid creativa - Sociedad digital y cultura abierta - Ciudadanía, cultura y territorio VÍDEOS DE LAS PONENCIAS YA DISPONIBLES Ponencias también disponibles en Slideshare: - Ricardo Antón: Colaborabora- - Ronald Van Kempen: From tge local to the global. - Alfons Cornella: Co-City. - Silvia Mugnano: Milan. Creative and knowledge city. - Juan Luís Mejía: Medellín. Palimpsesto urbano. - José Guirao: La casa encendida: cultura + solidaridad + medio ambiente + educación - Ali Madanipour: Inclusive diversity, dialogue and innovation. - Juan Freire: Cultura digital, "smart citizens" y ciudad abierta. - María Zapata: Ashoka. El poder de los emprendedores sociales para impulsar cambios a gran escala - Pedro Jiménez: La cultura es un palimsesto infinito - Alejandro Piscitteli: Hackear la educación. Aprender en la era de las conversaciones amplificadas. - Alberto Gimeno: Cachirulo Valley * Vídeos: - Inés Sanguinetti
- Celio Turino
GALERÍA DE FOTOS A continuación os dejamos los links a los documentos de los tweets de las jornadas: - http://www.tweetdoc.org/View/30210/IV-Jornadas-de-Ciudades-Creativas---Kreanta - http://www.tweetdoc.org/View/30055/ciudades-creativas - http://www.tweetdoc.org/View/30052/IV-Jornadas-Internacionales-de-ciudades-creatvas |
Unión Europea: Búsqueda de socios
"Dificultades de Aprendizaje en el mundo: métodos inovadores para descubrir y tratar con ellos"
Organización L´ARCOBALENO SERVIZI
Leonardo
L´ Arcobaleno Servizi es una cooperativa social que tiene como objetivo desarrollar los servicios de los niños / estudiantes en condiciones de dificultad. Las organizaciones están involucradas en el proyecto de servicios para las personas con problemas de aprendizaje. L´ Arcobaleno Servizi tiene un servicio de diagnóstico, útil para identificar las dificultades específicas de aprendizaje y otros trastornos, y una larga lista de tratamientos que son útiles para ayudar a los estudiantes.
Más información
Plazo: 2 de febrero 2012
Organización L´ARCOBALENO SERVIZI
Leonardo
L´ Arcobaleno Servizi es una cooperativa social que tiene como objetivo desarrollar los servicios de los niños / estudiantes en condiciones de dificultad. Las organizaciones están involucradas en el proyecto de servicios para las personas con problemas de aprendizaje. L´ Arcobaleno Servizi tiene un servicio de diagnóstico, útil para identificar las dificultades específicas de aprendizaje y otros trastornos, y una larga lista de tratamientos que son útiles para ayudar a los estudiantes.
Más información
Plazo: 2 de febrero 2012
l.vescogni@arcobaleno.re.it
o
euprojects@arcobaleno.re.it
Tel : +39 0522.93.45.24
Fax:: +39 0522.30.67.88
Unión Europea: Búsqueda de socios
: "Lo tienes!"
: Escuela Primaria Ozdere Ortakoy, Izmir
: Comenius
: El objetivo de este proyecto es ayudar a los estudiantes a descubrir sus habilidades especiales, para que puedan conocerse mejor, ser conscientes de sus habilidades e inhabilidades, tener confianza en sí mismos, tener iniciativa propria en el trabajo, ser un miembro eficaz para el grupo, ser académicamente y socialmente valioso, saber elegir correctamente un trabajo y como consecuencia ser feliz en la vida.
Perfil buscado: Escuelas primarias (7-14)
Formulario de inscripción
Más información
Nilüfer GÜMÜŞ
ozdereorta@yahoo.com
: Escuela Primaria Ozdere Ortakoy, Izmir
: Comenius
: El objetivo de este proyecto es ayudar a los estudiantes a descubrir sus habilidades especiales, para que puedan conocerse mejor, ser conscientes de sus habilidades e inhabilidades, tener confianza en sí mismos, tener iniciativa propria en el trabajo, ser un miembro eficaz para el grupo, ser académicamente y socialmente valioso, saber elegir correctamente un trabajo y como consecuencia ser feliz en la vida.
Perfil buscado: Escuelas primarias (7-14)
Formulario de inscripción
Más información
Nilüfer GÜMÜŞ
ozdereorta@yahoo.com
miércoles, 11 de enero de 2012
Convocatoria para la concesión de ayudas para la realización de actividades financiadas por la Comisión Europea en el marco del programa de acción comunitario "La Juventud en acción".
MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD
Ayudas
-
Resolución de 10 de enero de 2012, del Instituto de la
Juventud, por la que se convoca la concesión de ayudas para la
realización de actividades financiadas por la Comisión Europea en el
marco del programa de acción comunitario "La Juventud en acción".
Buenas Ideas de Ciudades Triunfadoras. Liderazgo municipal en integración de inmigrantes
Convocan: Fundación Bertelsmann, desde el proyecto Cities of Migration
Fecha inicio: 02/01/2012
Fecha fin: 30/01/2012
Descripción:
Se buscan actividades encabezadas por las
ciudades en un amplio campo de acción: desde la planificación, la
zonificación y las infraestructuras, pasando por los servicios, la
vivienda y el empleo, hasta los recursos humanos, las compras públicas y
el monitoreo.
La fecha límite de presentación es el 30 de enero de 2012
Información:
Teléfono: 93 268 72 34
Mail: monique.dissarz@fundacionbertelsmann.org
Web:
La fecha límite de presentación es el 30 de enero de 2012
Información:
Teléfono: 93 268 72 34
Mail: monique.dissarz@fundacionbertelsmann.org
Web:
Documentos relacionados
martes, 10 de enero de 2012
INFORMACIÓN PROGRAMA DE RESPIRO FAMILIAR CREER
Desde la Asociación FEJIDIF, nos envían esta información:
El programa de RESPIRO FAMILIAR CREER, que es un servicio de estancias temporales en régimen residencial, con una duración de 12 dias, dirigido a personas afectadas por una enfermedad rara, y cuyo objetivo es servir de soporte para familias en las tareas de atención y cuidado.
Podrán beneficiarse del programa niños, jóvenes y adultos afectados por una enfermedad rara a partir de los 6 años de edad, quienes podrán acudir con una persona de apoyo en caso necesario.
Este programa se desarrollará en las instalaciones del CENTRO DE REFERENCIA ESTATAL DE ATENCIÓN A PERSONAS CON ENFERMEDADES RARAS Y SUS FAMILIAS, en Burgos.
Se establecen los siguientes turnos:
1º.- del 16 al 27 de julio. Se ofrecen 20 plazas para niños entre 6 y 13 años.
2º.- del 30 de julio al 10 de agosto. Se ofrecen 20 plazas para jóvenes de entre 14 y 21 años.
3º.- del 13 al 24 de agosto. Se ofrecen 20 plazas para jóvenes de 22 a 35 años.
4º.- del 27 de agosto al 7 de septiembre. Se ofrecen 20 plazas para mayores de 36 años.
El plazo de presentación de solicitudes se abre el día 19 de enero y finaliza el 29 de febrero.
La resolución de las plazas adjudicadas se comunicará personalmente a los solicitantes a partir del 30 de mayo de 2012.
Si necesitáis ampliar esta información u otro tipo de ayuda ya sabéis que podéis encontrarnos en nuestra sede.
Un saludo a todos.
Programas UE Comenius - Búsqueda de socios
La Dirección General de Proyectos y Fondos Europeos de la Conselleria de
Hacienda y Administracion Pública de la Generalitat Valenciana, a través de
su servicio ProgramasUE.info, le informa de las novedades referentes a los
programas de la Unión Europea que se encuentran a su disposición.
Hacienda y Administracion Pública de la Generalitat Valenciana, a través de
su servicio ProgramasUE.info, le informa de las novedades referentes a los
programas de la Unión Europea que se encuentran a su disposición.
Comenius
Título proyecto: <b>FROM HIGH-SCHOOL TO UNIVERSITY</b><br> Coordinador del
proyecto: Lycée Stephen Liégeard, Francia<br> Area (Policy area): Comenius,
educación<br>
Descripción: Estudio de la transición del instituto a la universidad<br>
Fecha Limite: febrero 2012<br> Persona de contacto:
dominique.lanternier@ac-dijon.fr. (W3 Programasue.info, 10/01/2012) (Lycée
Stephen Liégeard, Francia)
http://programasue.info/documentos/2012-LICEESL-01.pdf
Más información sobre el programa Comenius:
http://www.programasue.info/ficha.asp?Id=&Id_f=332
Convocatocaria de Becas para documentalistas
Becas
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Resolución de 4 de enero de 2012, de la Junta Electoral
Central, de convocatoria de becas para la formación práctica de
Documentalistas.
BECAS PARA ESTUDIANTES DISCAPACITADOS \"GOOGLE EUROPA\"
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ORGANIZACIÓN DE LOS MINISTERIOS
Real Decreto 1887/2011, de 30 de diciembre, por el que se
establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales
(BOE. núm. 315, de
31 de diciembre de 2011)
El Real Decreto 1823/2011, de 21 de diciembre, por el que se
reestructuran los Departamentos ministeriales, dictado en virtud de la
autorización otorgada al Presidente del Gobierno por el artículo 2.2.j de la
Ley 50/1997, de 27 de noviembre, del Gobierno, establece diversas supresiones y
modificaciones en el ámbito de los Departamentos ministeriales.
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