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domingo, 26 de febrero de 2012
Curso FEMP: Evaluación de la Movilidad
jueves, 19 de enero de 2012
FEMP: La Comisión de Medio Ambiente inicia sus trabajos
El fomento del empleo verde y la reducción de las emisiones de CO2
en las ciudades y municipios españoles, con el uso de energías
renovables y tecnologías más eficientes y el consumo responsable, serán
los ejes principales de la actividad de la Comisión de Medio Ambiente de
la FEMP, constituida hoy miércoles, 18 de enero, en la sede de esta
Federación.
Esta Comisión está presidida por
Rafael Louzan Abal, Presidente de la Diputación de Pontevedra, y tiene
como Vicepresidente al Alcalde de Eibar, Miguel de los Toyos Nazabal.
Para contribuir con las políticas
de lucha contra el cambio climático, la FEMP, a través de la Comisión,
impulsará estrategias locales, planes de actuación y acciones de
comunicación y sensibilización, con medidas específicas sobre consumo
energético, eficiencia en la edificación y el transporte, reducción de
los impactos urbanos sobre el medio natural, la gestión de los residuos
urbanos o la mejora de la calidad del aire del entorno urbano.
La FEMP promoverá el desarrollo de
Sistemas de Gestión Medio Ambiental en los servicios municipalesy las
empresas que prestan sus servicios para la Administración Local y,
además, apoyará las actuaciones que permitan mejorar la sostenibilidad
en el uso de los recursos naturales y la preservación de la
biodiversidad en los municipios.
En la propuesta de actuaciones
estratégicas de la Comisión de Medio Ambiente para el mandato 2012 –
2015 figuran también, entre otras tareas, el programa de prevención del
ruido en los municipios y la participación activa en los trabajos que se
derivan de planes y leyes nacionales como el mejora de Calidad del
Aire, el Plan de Acción de Ahorro y Eficiencia Energética 2008-2020 o la
nueva Ley de Residuos y Suelos Contaminados.
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martes, 11 de enero de 2011
Curso Superior de Ingeniería Urbana
Este curso tiene entre otros objetivos el dar a conocer a los profesionales participantes los conocimientos básicos sobre las distintas técnicas relacionadas con el ámbito urbano, en el campo de las infraestructuras y los servicios; concienciar a los asistentes sobre la importancia del mantenimiento y la conservación de las citadas infraestructuras y la explotación de los distintos servicios; informar a los asistentes al curso sobre las experiencias prácticas relativas a los diversos campos de actuación y transmitir a los especialistas en una determinada faceta, una visión global de la ingeniería urbana, de forma que se obtenga un mínimo conocimiento de las demás áreas.
El plazo de inscripción finaliza el 21 de enero de 2011
Organiza:
Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos
Información:
Teléfono: 91 700 64 23
Mail: fundacioncaminos@ciccp.es
Web: http://www.ciccp.es/
Lugar: Madrid, del 28 de enero al 16 de julio de 2011
Documentos relacionados
jueves, 2 de diciembre de 2010
Acción formativa "Recursos Humanos y gestión del conocimiento en tiempos de crisis”
Durante los días 16 y 17 de diciembre se celebrará en L'Hospitalet de Llobregat (Barcelona) la acción formativa "Recursos Humanos y gestión del conocimiento en tiempos de crisis”. Este curso, que forma parte del Plan FEMP de Formación Continua 2010, tiene como objetivo ofrecer a los asistentes una perspectiva sobre la situación actual de los empleados públicos en el conjunto de las entidades locales, así como encontrar soluciones creativas para la gestión de recursos humanos que permitan afrontar los retos que se afrentan con austeridad y eficiencia. Pinchando aquí tendrá acceso a los contenidos y horarios de la acción formativa.
Esta acción está especialmente dirigida a Directores y Jefes de Servicio de Recursos Humanos. Le rogamos difunda la información de esta acción formativa entre el personal de su Corporación que se ajuste a los perfiles descritos.
Puede realizar su solicitud de participación accediendo a la página http://www.goblonet.es/formacion. Si es usuario de Goblonet active la pestaña "Formación" de su perfil personal para acceder; y si no es así, regístrese como usuario. Posteriormente, acceda al menú "Cursos Actuales" y localice el curso "Recursos Humanos y gestión del conocimiento en tiempos de crisis" para solicitar su inscripción.
Si tiene alguna duda o cuestión, no dude en contactar con la Subdirección de Formación.
Subdirección de Formación
Dirección de Estrategia, Estudios y Formación
E-mail: formacionadistancia@femp.es
web: http://www.femp.es
lunes, 8 de noviembre de 2010
Taller sobre gestión del conocimiento y su desarrollo mediante herramientas web 2.0
Durante el día 29 de noviembre se celebrará en el Hotel Tryp Atocha (C/ Atocha, 83 - 28012 Madrid) la acción formativa "Taller sobre gestión del conocimiento y su desarrollo mediante herramientas web 2.0”. Este curso, que forma parte del Plan FEMP de Formación Continua 2010, tiene como objetivo intentar definir, con ejemplos prácticos, la gestión del conocimiento y algunos de sus componentes más importantes; conocer técnicas que nos permitan desarrollarla en Administraciones Locales, tanto a nivel interno como a nivel comunitario, así como diagnosticar y evitar posibles frenos para desarrollar la gestión del conocimiento y para poder expresar todo nuestro potencial organizativo. Pinchando aquí tendrá acceso a los contenidos y horarios de la acción formativa.
Esta acción está especialmente dirigida a Responsables y Técnicos de formación, organización, modernización, calidad y departamentos técnicos de las entidades locales. Le rogamos difunda la información de esta acción formativa entre el personal de su Corporación que se ajuste a los perfiles descritos.
Puede realizar su solicitud de participación accediendo a la página http://www.goblonet.es/formacion. Si es usuario de Goblonet active la pestaña "Formación" de su perfil personal para acceder; y si no es así, regístrese como usuario. Posteriormente, acceda al menú "Cursos Actuales" y localice el curso "Taller sobre gestión del conocimiento y su desarrollo mediante herramientas web 2.0" para solicitar su inscripción.
lunes, 1 de noviembre de 2010
Elaboración de Informes Técnico-Económicos en las Tasas Locales
Ref.: 01104HHLL1 | Del 24.11.2010 al 24.11.2010 | Madrid | Haciendas Locales
Se celebrará en Madrid (lugar por determinar), 24 de noviembre de 2010
Modalidad: Presencial Inscripción hasta el: 19.11.2010
Objetivos
Revisar los aspectos jurídicos y económicos relativos a la ordenación de las tasas municipales; y en particular, la elaboración de los informes técnico-económicos.
Contenidos
• Elementos de cuantificación de las tasas por la utilización privativa o aprovechamiento especial del dominio público y tasas por la prestación de servicios o la realización de actividades.
• Estructura del informe técnico-económico y doctrina jurisprudencial.
Destinatarios
Técnicos de las áreas económica, tributaria, jurídica e intervención.
miércoles, 20 de octubre de 2010
La FEMP propugna iniciativas económicas desde las ciudades para crear empleo, “por y con las personas”
Las ciudades deben de ser útiles para crear empleo y cubrir las necesidades de sus habitantes, no sólo a las del mercado, y apostar por el desarrollo humano sostenible, en coincidencia con el enfoque de Naciones Unidas basado en la productividad, la equidad y la sostenibilidad. De esta forma se ha pronunciado la Secretaria General de la FEMP, Isaura Leal, en la apertura del Seminario sobre políticas activas de empleo que tiene lugar en Madrid, organizado por la OIT.
La representante del Ministerio de Trabajo e Inmigración destacó el esfuerzo del Gobierno en estas materias, señalando que en los Presupuestos Generales del Estado 2011, la partida para creación de empleo crece por primera vez y supone un total de 7. 359 millones de euros, lo que representa aproximadamente el 0,7% del PIB. Una cantidad que se reparte en 2.230 millones para programas de empleo, 2.678 para formación y 2.450 para incentivos a la contratación (bonificaciones).
La clave, a juicio de la representante de la FEMP, es que el desarrollo económico sea efectuado “por y con las personas, no sólo para ellas”, y por eso defendió la necesidad de poner en práctica, “desde lo público”, políticas activas de empleo como respuesta a la crisis”. En este sentido, afirmó que todos los niveles de Gobierno, en especial los Gobiernos Locales, tienen la misma responsabilidad y el mismo derecho y obligación a participar en la toma de decisiones.
El Seminario “El papel de las políticas activas de empleo como respuesta a la crisis. Experiencias comparadas”, organizado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la FEMP y el Ministerio de Trabajo e Inmigración, reúne a expertos y representantes de las distintas Administraciones con el fin de buscar fórmulas que aseguren una salida de la crisis económica acompañada del crecimiento del empleo.
La Alcaldesa de L´Hospitalet de Llobregat, Nuria Marín i Martínez, y el Alcalde de Puente Genil y Presidente de la Comisión de Desarrollo Económico de la FEMP, Manuel Baena, participaron en la Mesa de debate sobre políticas activas de empleo en materia de jóvenes.
Según la OIT, las políticas activas del mercado laboral deberían jugar un papel complementario al responder a la crisis y, en consecuencia, hay que hacer mayores esfuerzos de concertación para prevenir el desempleo de larga duración y ayudar a las personas a encontrar trabajo.
En este escenario, los Gobiernos Locales “son más necesarios que nunca”, a juicio de la FEMP, porque vertebran todo el territorio y garantizan la cohesión social y porque conocen mejor que nadie los problemas de la gente y pueden llegar antes a aportar las soluciones. La Secretaria General de la Federación apuntó que los Ayuntamientos pueden gestionar Agencias de Desarrollo Local, con las que potenciar el desarrollo industrial y empresarial, diseñar parques empresariales sostenibles o planificar la logística y las comunicaciones de las áreas empresariales para aprovechar las sinergias positivas.
Los Ayuntamientos, según explicó, también pueden diseñar itinerarios formativos adaptados a las necesidades de las empresas establecidas en los municipios, a través de Agencias Locales de Formación y Empleo, así apoyar a los emprendedores para que ninguna idea innovadora y ningún talento queden desperdiciados. Del mismo modo que están capacitados para mediar con las Entidades Financieras para hacer viables los créditos a las Pymes y autónomos.
Isaura Leal, destacó que los Gobiernos Locales pueden crear instrumentos eficaces de inserción laboral en igualdad de oportunidad, potenciar la capacidad creativa de los ciudadanos y aplicar políticas de eficiencia energética, citándolos como ejemplo de políticas de innovación susceptibles de ser impulsadas desde el ámbito municipal. “Por eso –señaló- desde la FEMP saludamos que la Estrategia Estatal para la Innovación del Gobierno incluya como uno de sus ejes principales la cooperación del territorio”.
Políticas activas de empleo
En el arranque del Seminario también han participado, entre otros, la Secretaria General de Empleo, Maravillas Rojo; el Presidente del Consejo Económico y Social de España, Marcos Peña; el Viceconsejero de Empleo, Mujer e Inmigración de la Comunidad de Madrid, José Ignacio Fernández; y el Director Ejecutivo del Sector de Empleo de la OIT, José Manuel Salazar.
Maravillas Rojo destacó la acción “glocal” -actuar en lo global, pensar en lo local- como uno de los requerimientos para diseñar políticas activas de empleo e hizo especial hincapié en la formación y en los incentivos a la contratación y la intermediación. Al respecto, apuntó que es necesario adecuar los itinerarios formativos a las necesidades reales de las empresas y extender el uso de las nuevas tecnologías, posicionando en las mejores condiciones a los portales de empleo.
La Secretaria General apostó igualmente por facilitar las transiciones de empleo dentro de las mismas empresas y de éstas con otras, además de ahondar en el descubrimiento de nuevos yacimientos de empleo, surgidos de los nuevos cambios económicos y sociales. En este punto, puso como ejemplo la búsqueda de las oportunidades que puedan surgir de la “complementariedad entre aficiones y profesiones”.
La Alcaldesa de L´Hospitalet, Nuria Marín i Martínez, por su parte, declaró que "ahora es el momento de sumar esfuerzos e ideas entre todas las Administraciones y conseguir ser más eficaces y eficientes por el bien de los ciudadanos y ciudadanas”. “Desde los Ayuntamientos estamos dispuestos a implicarnos y a trabajar para promover el empleo con políticas activas en nuestros municipios", añadió.