Seguimos informando

Toda la información de interés en este Blog, para las personas que trabajan en la Administración Local o pertenecen a alguna asociación o colectivo.


Si tienes alguna noticia o quieres comunicar cualquier cosa que sea del interés de todas las personas que componemos este blog [ 122], no lo dudes y envíalas al correo baldorodriguezster@gmail.com


Saludos, Babelio.

miércoles, 7 de septiembre de 2011

Accion Formativa FEMP: "La Modernizacion Aplicada a la Gestion de Flujos Migratorios Laborales. La Cooperacion en Red"; Madrid, 26 y 27 de septiembre de 2011

Le recordamos que durante los días 26 y 27 de septiembre se celebrará en la Sede de la FEMP (C/ Nuncio 8, 28005 Madrid) la acción formativa "La Modernización Aplicada a la Gestión de Flujos Migratorios Laborales. La Cooperación en Red. Este curso, que forma parte del Plan FEMP de Formación Continua 2011, tiene como objetivo conocer las redes de cooperación y la aplicación de las nuevas tecnologías como herramientas que ayuden a la gestión de los flujos migratorios laborales. Pinchando aquí tendrá acceso a los contenidos y horarios de la acción formativa.

 

Esta acción está especialmente dirigida a responsables y técnicos de las áreas de migraciones, empleo, servicios sociales y otras áreas relacionadas con la temática.

 

Le rogamos difunda la información de esta acción formativa entre el personal de su Corporación que se ajuste a los perfiles descritos.

 

Puede realizar su solicitud de participación accediendo a la página http://www.goblonet.es/formacion. Si es usuario de Goblonet active la pestaña "Formación" de su perfil personal para acceder; y si no es así, regístrese como usuario. Posteriormente, acceda al menú "Cursos Actuales" y localice el curso "La Modernización Aplicada a la Gestión de Flujos Migratorios Laborales. La Cooperación en Red" para solicitar su inscripción.

 

Subdirección de Formación
Dirección de Estrategia, Estudios y Formación
E-mail:
formacionadistancia@femp.es
web:
http://www.femp.es

 

 

goblonet

 

 

 

No hay comentarios:

Publicar un comentario