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miércoles, 13 de octubre de 2010

Guía para la formación en igualdad

Autora: Luz Martínez Ten




Luz Martínez Ten


Una guía de apenas 20 hojas con ideas clave para la formación en igualdad. Incluye información sobre políticas de igualdad, educación, aspectos legales, situación internacional... etc.

Parte 1. La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres . . 5

1. Por qué es importante hablar de igualdad entre mujeres y hombres . . . . . . . 5

2. La igualdad en el marco legal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6

3. Qué es la discriminación de género . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7

4. Por qué es necesario trabajar por la igualdad real . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

5. Qué son las políticas de igualdad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

Parte 2. Los derechos de las mujeres y las conferencias internacionales . 11

1. Los derechos de las mujeres son derechos humanos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11

2. La Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ............................................12

3. Las conferencias internacionales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13

Parte 3. La situación de la mujer en el mundo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .17

Datos mundiales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .17

1. Pobreza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .17

2. Educación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18

3. Salud . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .18



Un proyecto de ISCOD y UGT Castilla y León

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